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14 小修私情案1（第3页）

人力资源总监韩思菁见人到齐，开口发言：“各位领导，今天临时召开会议，主要是为了讨论一项严重的员工违规事件。”

她含笑看一眼唐尧，“项目销售部的高级销售经理方亚熙，和华北通用业务部的商务专员孟子涵违反公司规定，发展男女关系，被人匿名举报，已核对属实。

因为方亚熙是最高级别的销售经理，人力资源部不能擅自做出处罚，需要总裁室进行决议。”

白天蓝心里哀叹一声，果然是这事！

她迅速盘算对策，以图保住孟子涵，可也知道，在这种场合，自己根本没有说话的余地，只能尽人事听天命。

唐尧凉凉道：“人力资源部有什么处理建议？”

韩思菁笑道：“按照规定，需要辞退其中一人。

由于孟子涵是女士，又处于婚育年龄，被辞退后，重新择业会受到歧视，因此，我们建议辞退方亚熙，他工作能力更强，再就业也更容易。”

唐尧毫不犹豫地否决：“我不同意。

方亚熙是蝉联三年的销售冠军，每年给公司创造上亿收入，现在手上还有近亿的单子在打，开除他的话，公司损失太大。”

韩思菁不置可否，转头看向白天蓝：“那就辞退孟子涵？”

白天蓝微微吸了一口气，定了定神，笑道：“韩总，孟子涵虽然是内勤，没有为公司直接创造收入，但她一向兢兢业业，勤勤恳恳，做了八年商务，处理了成千上万的订单和票据，从没有一次失误。

这种零失误的成绩，同岗位几乎绝无仅有。

我们不能因为她的工作性质，就抹杀她对公司的贡献啊。”

韩思菁笑道：“我当然明白，我们的每一位员工，都直接或间接地为公司做了不少贡献。

但是，无规矩不成方圆，制度在那里，就要遵守。

其实，我们调查结束后，已经约谈了两位当事人，并且达成一致，方亚熙离开公司，孟子涵岗位不变，这是他们自己的决定。”

唐尧以手扶额，面带无奈：“你们不经过我的同意，就私自约谈我的部下，这让我很难做啊。”

韩思菁忙道：“唐总，实在是抱歉，我们也是出于工作考虑，希望您能谅解。

不知道大家还记得吗，五年前，也是因为男女私情的问题，给公司造成了巨大损失。”

一直沉默的叶同听到这儿，拍案而起：“不错，我赞同韩总的意思。”

唐尧也是一拍案，勃然大怒：“好，开！

让方亚熙马上滚！

他今年还有两个亿的指标，项目谁跟？单子谁打？数字谁交？你、你、你、你还是你？”

他手指和目光的方向一起，无差别扫射过韩思菁、叶同、海宁、何亚平甚至孙无虑，就只放过了自己部门的白天蓝。

叶同气结：“你这是包庇下属！”

唐尧怒道：“我还真就包庇了！

我的下属们起早贪黑拎着脑袋去虎口里抢食，把收入拿回来养活公司，养活在座的你们和你们的下属，他们没时间恋爱没时间相亲，全部精力都用来维护渠道应付客户，跟客户处你们说联结起来伤害公司利益，跟同事处你们说搞在一起损公肥私，敢情是只能去找小姐解决生理需求……”

何亚平抬声道：“办公室呢，好好说话！”

他是孙无忧的大学老师，以冷面无私蜚声学校，后来被那得意弟子请来坐镇，是天骄集团当之无愧的大管家和老政委，说话极有分量，唐尧见他开口，当即打住，坐回椅子不再多说。

叶同一肚子气闷，说的好像只有你们销售在干活，我们都在吃干饭？但何亚平已经出声了，他又不能再怼回去，怼回去也不一定怼得过，于是更加气闷。

尴尬的韩思菁再次询问大家的意见，微笑着问：“那么，何总的意思呢？”

何亚平举棋不定，左右为难，他是公司规章忠心不二的捍卫者，但同时又觉得为了私事开除一个大好人才，实在可惜。

韩思菁见他沉默，又微笑地看向海宁，海宁缓缓摇头：“对员工的处分决定是人力资源部的职责所在，我们市场部不参与，我不发表意见。”

这话的意思，也就是说支持人力资源部的处置，白天蓝的心沉下去，却也无可奈何，她人微言轻，连个投票权都没有，说得再多都是徒劳。

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