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31 全新大刀阔斧聚众逼宫（第5页）

三人正议论着，乔喻华敲了敲会议室的门，得到许可后走进来，白皙的脸上略显忧急：“老板、唐总，出了点事情，五个省级经理说要带着手下所有主管和销售代表一起辞职，何总压不住了。”

白天蓝心头一跳，孙无虑尚未开口，唐尧便接过了话：“带头的是谁？具体什么诉求？把事情从头到尾说一遍。”

乔喻华简明扼要地回道：“崔腾飞，就是用辞职逼公司承诺不改革，何总不肯答应，两边闹僵了。”

“反了天了！”

唐尧怒上眉梢，站起来阔步走出会议室。

白天蓝颇为担忧，目光也不由自主跟着唐尧出去，孙无虑笑道：“你要是担心就去看看，顺便也学学他怎么处理这种事。”

白天蓝一笑：“不了，我们还是继续研究怎么调整方案吧。”

孙无虑略显沮丧：“看来，的确要徐徐图之。”

白天蓝笑道：“我倒是想了个办法，可以立即实施，也能保持大局面的安稳。”

孙无虑顿时两眼放光，但只听了两句，光芒就黯淡了下去。

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崔腾飞、高宇等人听到了改革风声，决定先下手为强，一大早就拿着名字签得密密麻麻的集体辞职表来找唐尧签字，得知唐尧在开会后，又气势汹汹地来人力资源部办手续，负责劳动关系的小专员见了这阵势，吓得面如土色，韩思菁正好休假，薛彦钊就接待了他们。

崔腾飞表示，与其被开，不如自己走，还给公司省一笔遣散费，不过，团队都是他一手带起来的，他舍不得，所以要带着一起走。

其他四个人也是同一说法，逼着薛彦钊批量办理辞职手续。

薛彦钊当然知道这看似找事的架势其实是为了谈判，他把他们请到会议室，奉上水果茶水，好言好语地商量，总算问出了诉求。

他们声称通用业务运转正常，利润率下降是意外，希望公司可以保证让这一块业务维持现状。

这事薛彦钊做不了决定，崔腾飞也不给去请示的机会，又吵着要辞职，把薛彦钊推搡来推搡去。

乔喻华见薛彦钊孤立无援，又怕打扰孙无虑、唐尧开会，便去请了何亚平过来镇场子。

崔腾飞一见何亚平就兴奋起来，薛彦钊做不了主很正常，但铁阎罗是创业元老，在公司说一句顶一句，当即又用同样的方式，以集体辞职来逼他做不改革的承诺。

何亚平来了气，改革与否，要看权衡之后对公司的利弊，而不是由你们几个居心叵测的狼崽子决定。

他手里捏着份文件，冷冷道：“年前公司发布福利股公告，每个省级经理都签了意向书，并保证签字之后任职满三年，现在才过了半年，辞职可以，先把违约金赔了。”

崔腾飞叫道：“这是什么不平等条约？签字的时候，人事和财务根本没有讲清楚！”

何亚平个性耿直，被人胁迫早已不耐，当即把文件拍到桌上：“拿股份的时候不喊不平等，现在该尽义务了喊不平等？”

崔腾飞笑道：“好好好，不就是赔钱嘛，小意思，一两万块，也就半个月基础工资！”

何亚平面无表情：“什么时候赔偿金到位，什么时候批辞职流程，还有，我提醒一下，你们都是签过竞业限制协议的，两年内不得加入竞争对手公司，记清楚！”

崔腾飞冷笑道：“知道，但是公司也得给我们赔偿，我去年总收入一百六十万，以后每年公司赔我八十万，他们几个都和我差不多数。”

何亚平一口答应，崔腾飞没料到他这么爽快，愣了许久，高宇急忙打圆场：“咋就越说越僵呢，都是气话，谁也别当真。”

薛彦钊也忙劝何亚平：“何总，别上火，大家坐下来好好聊聊吧。”

何亚平厉声道：“没什么好聊的！

不惯你们这毛病！”

这次要让他们计谋得逞，下次大家有样学样，有点儿不满就来威胁管理层，那公司得被折腾成什么样子？

眼见已经撕破脸，唐尧推门进来，向何亚平含笑道：“何总辛苦，我这些不成器的下属给你添麻烦了，剩下的我来处理。”

何亚平相信他的本事，出门之前却还是叮嘱了一句：“有些事情不能妥协。”

唐尧笑道：“我知道。”

拉过一把椅子大喇喇坐下，“谁要辞职，来，跟我说。”

崔腾飞在他的积威之下还是有点胆怯的，但此刻硬着头皮也得站出来，他抬腿往前挪了一步，虽然还没说话，可意思已经再也明显不过。