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第73章 下马威（第1页）

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西门青突然发现，每到星期一，徐雪瑶就显得很疲惫，情绪也不高，居然一反常态，有时候，还上课犯困，不自觉的会睡过去。

这在以前，对于学霸徐雪瑶来说，是绝对不可能的。

西门青若有所思。

中午，教室里又是他们两个人的时候，西门青询问徐雪瑶：店里的工作很累吗？

不累，挺好的！

徐雪瑶说道。

只是，看了一会书，徐雪瑶就趴在桌上睡着了。

西门青纳闷，心说，李卓雅不可能虐待徐雪瑶啊？

放学回家后，西门青向李卓雅说了徐雪瑶的情况。

李卓雅也很纳闷。

经过西门青提醒，李卓雅开始暗中观察，终于发现了问题所在。

李卓雅发现，每到星期天，店里的卫生就没人干了，都等着徐雪瑶去做。

而且，她还发现，店员对徐雪瑶的态度也不是很好，总是支使徐雪瑶做这做那，而出纳员工作时，也总是在徐雪瑶不在的时候，背着徐雪瑶。

李卓雅明白了。

李卓雅和西门青说起此事，西门青怒了，坚持要把店员全换了，把出纳也辞了。

李卓雅说，这样不太好，找出那个挑拨是非的元凶，杀一儆百就可以了。

西门青态度坚决，说，没那闲工夫，如果连个商店都管理不好，以后怎么扩大经营。

李卓雅闻言，眼圈就红了，因为西门青这句话貌似说她管理无方。

西门青见此，赶紧安慰。

西门青不是在埋怨李卓雅，而是在说一个事实。

李卓雅一直都是服从西门青安排的，因为她家现在的一切都是西门青给的。

第二天，李卓雅就开始网上招聘。

现在失业的人多，特别是应聘这些工作不累也不脏的店员工作的人更多。

等人马到齐，李卓雅坦言告诉那几个店员和出纳，因为她们的不团结行为违背了商店的宗旨，予以辞退。

把这个几个店员和出纳给气坏了，都清楚真正原因是因为什么。

但李卓雅是老板，有权辞退她们。

而且，那些个企业的辞退的条条框框，也不适合个体经营的小商店，所以，她们只能干生气，却也没处说理去。

对于她们来说，这次被辞退，也是一次职场经验。

这个经验就是，老板的亲属，绝对不能得罪。

实际上，这个结果也怨她们自己，人家老板安排亲属在这里打工，别说还干活，就是不干活，关你们什么事？工资也不是你们出的？你们嫉妒个屁呀？

这次招来的店员，西门青抽空过来亲自培训。