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天空31（第3页）

夏至讶然，“她可是受过专业培训的乘务，居然怕跳滑梯？！

而且她怎么可能躲得过去？演习的最后不是要根据名单进行人员清点吗？到时候发现少了一个，还是中南航空的空乘，我们里子面子不是全丢了吗？”

话至此，她恍然大悟，“难怪顾南亭发那么大脾气，要求全员培训。

没直接辞了楼意琳，算是手下留情啊。”

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中南航空针对此次训练出现的偏差召开专项会议，除了对训练结果进行通报，还落实了再培训事宜，以及增加季度考核的通知。

另外，对于楼意琳，顾南亭没有给她机会，直接把她调离了客舱部，转地勤了。

在随后的研讨会中，顾南亭就训练偏差一事进行了如实汇报，正视了中南航空在人员培训方面的失误，从而引发了关于飞行安全的激烈讨论。

夏至经过整理和资料查询，把中南航空五年来的旅客吞吐量、安全运行时间、航班客座率及正常率等大数据进行了统计分析，在中南的官方网站发布了一篇名为“用心飞行，保持安全业绩”

的文章，以此展示中南航空运营多年来创造的安全神话。

顾南亭得知这篇文章的点击竟然出奇的高，忍不住笑了，“原来我的员工都有维护公司名誉的忠心。”

然后他召见夏至，吩咐她，“这期中南航空杂志上关于此次研讨会的相关报道，由你来写。”

夏至学以至用，整个人跟打了鸡血一样。

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程潇与楼意琳的再次见面是在机场。

楼意琳佩戴着地服人员的工作牌，对刚下航线的程潇说：“一直没有机会谢谢你呢。”

程潇略显意外，“谢我？”

“其实一开始是讨厌。”

楼意琳挑了挑秀眉，“觉得是因为你，我才被转了地勤。”

程潇不置可否，“一直讨厌着也没关系，我不介意。”

楼意琳弯了弯唇，“后来想想明明是自己恐高恐飞还非要做空乘，实在有点不自量力了。”

她叹了口气，“现在这样，还能继续留在公司已经很好了，反正我妈也不愿意我飞，说是又危险压力又大。”

“阿姨显然比你明智。”

程潇看到她笑容里明显的遗憾，以调侃的语气说：“从事我们这个行业的人，长期处于高度心理应激中，得神经精神类疾病的人超多。

恭喜你可以幸免于难了。”

楼意琳被她煞有介事的表情逗得笑了，“坊间传你高冷不可接近，看来也不是啊。”

程潇不以为意，“长得漂亮的人通常被人嫉妒，你应该深有体会。”

这是夸她漂亮呢。

楼意琳笑容更灿烂了。

是的，只要程潇愿意，三言两语就能哄得别人开怀一笑。

所以，她的难相处其实是因人而异的。

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离开机场，程潇直接去了研讨会现场，参加飞机维护交流。