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第82章 说好人才外流的不对劲（第3页）

整个意向达到了惊人的被90%。

哪怕去国外的选项，也就只有2%。

在往年，去往国外的选择，达到了惊人的30%，剩下意向最高的就是外企和国企，差不多有20%。

问卷调查看起来就很真，之前也出现过，数据还上了一些新闻。

一层石激起千层浪。

整个调查结果，立刻就和李云所说的大唐科技招工，多多益善联系上了。

实际上，

已经有人把相关的结果和李云的录屏，结合在了一起。

甚至，不少主播和博主，开始了推导一个实习情况和结果。

马上就是一个毕业季。

大唐科技公司，是否会和直播一样，把那些人都招收了进去。

这能够消化多少人？

整个舆论造势，已经一步步的脱离了那个直播中关于农业的项目，大家都在集中在招工就业的问题上。

群众不是傻子，也会把舆论引导向自己有利的方向。

一些濒临毕业的学生，就是主导舆论的最大群众。

他们在用李云的话，来作为矛，去试探整个社会的反应。

舆论来得猝不及防！

不少企业的高层，此时也懵逼了起来，稍微有些不知所措。

原本，

他们几乎和往常一样，想要差不多的条件，弄到一些应届生来到自家公司。

从而当优质的牛马。

现在跑出一个人，说要把牛马完完全全给抢了。

只是这样的话，那只是一个人大放厥词。

关键在于，那些牛马几乎没有犹豫，就想要过去。

有些高管已经担忧了起来，不会招不到一个应届生吧？

他们已经打算做两手的准备了。

假设事情真的发生了变化，那就拿出杀器，提高工资和待遇，想办法增加竞争力。

态度不能这么随意了。

互联网上。

有一些水军正在准备关于人才外流的文案。

这个算是基本任务了。

算是每年来钱最多的一个活。

稍微写写人才外流，就会引起一些舆论的躁动，还会引导不少人考虑出国，给主子们带来收益。

只是，

说好人才外流的，不对劲！

舆论没有按照他们的剧本走了，今年不知不觉中，已然发生了些许的变化。