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第1015章 曾纪祥的野望（第2页）

如王风英，李春融，于利国，甚至于胡争楠都行，不过大家看来最合适的人选其实还是老板自己兼任。

实际上当时的王风英呼声是最高的，张永离职之后，她其实就是实际上尉来除檀锦程以外的二号人物。

但是谁也没想到会是李响，当然大家这不是在质疑李响的能力问题，而是路特斯相对于尉来而言，算是一个独立的个体。

这次ceo人选的变更，更像是集团年轻化进程当中七零后与八零后的一次权力交接。

虽然老板自己本身就很年轻，但大家都看得出一向在战略布局方面有自己独到之处的老板，已经在给将来管理层的变更布局了。

这些年不断的有八零后，九零后相继被提拔到重要岗位，让尉来的年轻人看到了希望。

如果说下一任的ceo人选谁最合适，或者说谁最有机会，那么“秘书帮”

三人当中的曾纪祥与赵鑫怡就是呼声最高的。

与曾赵二人不同，最早的秘书张旭辉，如今已经是锦新时代的ceo了，掌管着尉来在电池方面的业务。

尉来近几年以来在电池技术方面的发布会，行业内重要会议等等重大事项，基本都交由张旭辉负责。

秘书帮成员当中，张旭辉是权利最大的，但他恰恰是最不可能出任集团ceo的人选之一。

无疑，相对于整车业务，锦新时代的定位是全球零部件供应商，张旭辉如果出任集团ceo，很容易被误解成尉来在整车业务与零部件业务方面的调整。

外界可能会误解尉来今后的工作重心是在零部件上，这对于一家大型整车集团来说，显然是不可能的。

而比起赵鑫怡，曾纪祥自认他的成绩要差一些，魅族那边的业务不用多说，赵鑫怡其实也就是挂个名头。

在魅族那边挂个名，其实算是对赵鑫怡的一种补偿，因为一旦魅族启动ipo，成功之后作为管理层就可以获得一定的股权套现。

这算是对当初把赵鑫怡调到雷驰那边工作，在闪驰以及尉来身上都没有拿到多少股权的补偿机制。

哪怕魅族ipo失败了，以现在魅族能够稳定在手机二线品牌头名，稳定盈利的情况下，管理层每年也能够拿到一笔稳定的分红。

赵鑫怡目前分管集团行政部，同时任职采购委员会副主席，另外还兼任着集团资产与工程部门。

尉来的采购委员会主席是王风英，在集团供应链采购方面与王风英搭档，也被外界看成是王风英的继任者人选。

行政部门的权利同样不小，而资产与工程管理部门，则包括一次资产的规划，配置，盘点等，确保资产的合理利用和安全。

当年与乐视的业务体系，就是赵鑫怡第一时间做主直接停掉的。

这三大块，无论是哪一块都是非常重要的，可见檀锦程对于赵鑫怡的信任。

曾纪祥想要在与赵鑫怡的竞争当中胜出，除了在尉来科技任职期间做出成绩别无选择。

手下是怎么想的檀锦程并不在乎，曾纪祥与赵鑫怡这两个秘书，论能力各有千秋。

业务能力肯定是都没问题的，这么多年下来还不掉队除了信任之外肯定是有其他原因的。

赵鑫怡是属于那种女强人一类，做事情狠起来连他这个老板都敢不留情面。

如果真要用现在的女性名人来搞一个模板的话，她大概是王风英与董小姐的结合体。

有王风英的能力，但是比王风英要高调不少，不过也没有董小姐那种胡说八道。

目前尉来高管当中的三名女性高管，王风英，罗宾丹霍尔姆以及赵鑫怡都各有特色。

但是赵鑫怡也不是没有缺点，那就是她比较注重业务本身，与乐视的合作檀锦程只是提了一嘴让她注意一下。

她评估完之后说砍就砍，根本不考虑背后的因素，实际上与乐视的那几个钱，檀锦程还是亏得起的。

也就是贾老板在国内没有翻身机会，不然赵鑫怡的行为，就要算在他头上了，这可是得罪人的活儿。

而相比起赵鑫怡而言，曾纪祥就要圆滑很多，处理关系方面更加的游刃有余。

利帆这么大的一家企业，破产重组虽然是檀锦程出面主导的，但细节上的活儿可都是曾纪祥在做。

山城可不是甬城，或许大家出于合作共赢会卖他檀锦程一点面子，但是曾纪祥的面子可够不上。

而利帆这种在山城几十年的企业，背后的关系更是极其复杂，哪怕是檀锦程也不敢保证畅通无阻。

曾纪祥能够把利帆的摩托车业务给抠过来，给新公司提供一笔稳定的营收过渡，现在又套现卖出，这绝对不是表现在上市公司公告当中的数据那么简单。