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第13章 梧桐招工 开始扩张（第2页）

公孙昊对电话那头的周培林说道。

“考古队的人吧？行行行，吃完中饭我送她过来，有啥要带的你提前说。”

挂了电话公孙昊对蔡斌说道：“中午还是备着点，难说人家要来吃呢。”

“行，我心里有谱，你先去忙你的。”

蔡斌说完便继续摘菜。

为了保证晚上考古队的人能够顺利入住，公孙昊把所有的房间都检查了一遍。

确认没有问题之后，他开始考虑招人的问题。

“系统，员工的招募有没有什么要求？”

【宿主按照需求招募即可，工资不得超过市场平均薪酬20%。

】

“那做快餐的人呢？算不算酒店的正式员工。”

熟读各种系统小说的他知道，有些时候可能增加一个小小的逾越，就会引来系统的不满甚至是惩罚。

【不算，快餐不属于酒店的主营业务，酒店扩张以后可以招募主厨。

】

“那收入怎么分配？”

公孙昊顺口问出了这个他思虑良久的问题，别人的系统总是一上来就把这些条条框框说的清清楚楚，但是自己的系统却是惜字如金，除了给自己提供资料的时候。

【以后所有收入，宿主占51%，本系统占49%。

现在和未来，酒店所有投入由本系统承担，其它投入由宿主自行承担。

】

利润的分配倒是很友好，但是其它的投入这个是怎么回事，公孙昊有点闹不懂。

“其它投入是什么意思？”

【酒店行业以外的投资，本系统再次重申，开酒店只是副业！

】

“现在有了稳定的客源，是不是靠要考虑扩张？”

公孙昊的考虑并不无道理，考古队的包场确实是可以让他在短时间内没有任何的经营压力，但是也意味着这段时间呢梧桐小院不可能再接待别的客人。

没有新客人的入住，就等于没有宣传出去，这几个月虽然没有压力，但是长远的来说不见得是件好事。

再加上考古队是个特殊的群体，哪里有遗址去哪里，他们走了以后很难再成为他的回头客。

因为遗址能带来的旅游人口，也到等到发掘完成，建了遗址博物馆以后才会有起色，这个时间也是要一两年。

所以扩张是他能想到最好的解决办法，而且系统刚不是说了么，酒店一切投入都由系统负责。