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第7章 裁员（第1页）

卓秀集团的洗手间里有免费的卫生巾可以领取。

陈家娴红着脸坐在自动马桶上，听见隔壁间有人聊天：“咱们项目也要裁员了。”

陈家娴贴卫生巾的动作停下。

“刚裁完一轮，又裁？项目本来就人手不足，还裁员？”

“你关注上海和深圳的售楼日报没有？不知道地产还要低迷多久。”

陈家娴不能理解。

如果是营收低迷，为什么还要大手笔修建项目办公楼，厕所里永远有香薰和鲜切花，还免费供应卫生巾橡皮筋牙线漱口水？

她不想被裁员。

她才刚入职两天，她的学历很难找到这样的工作，她真的很缺钱。

……

郁贲气冲冲走向施远的办公室，坐在门外的总裁副秘书拦住他：“郁总，现在找施总汇报工作的人很多，请您稍等片刻，好吗？”

郁贲指了指自己：“我！

还要排队？”

副秘书歉意地笑了：“不会很久的，您到沙发上稍作休息，等下我叫您，好吗？”

副秘书大学毕业没几年，郁贲不想为难小孩子，压住火气坐在一边，接连喝下好几杯菊花茶。

两个小时以后，施远把郁贲叫进办公室：“人员架构调整方案就差长乐坊了，你怎么还不交？”

郁贲说：“长乐坊项目近几个月就要动工了，本来就人手不够，再裁人，工程谁来做？”

施远说：“这是你作为管理层该思考的问题。

集团有裁员指标，落实到所有分公司再下放到各个团队，怎么，别人能做，只有你做不了？”

施远公事公办的语气让郁贲的心凉了半截。

施远见郁贲不说话，又说：“你拒绝优化团队，是等着我把你的团队整个从项目上换掉？长乐坊项目近几年都很难实现营收，老总裁不是做慈善的，你指望谁帮你养人？”

“我知道了。”

郁贲转身离开，走到门口刷卡，门却打不开。