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096 我要当内鬼8k（第4页）

焦世谦听到第一句话就觉脑子“嗡”

的一声，产生了强烈的眩晕。

时间似乎过去了很久，但回过神来只是一瞬。

“公司四季度的整体表现都不够好，股价受金融危机影响很大，全球的经济形势不知道什么才能复苏，董事会决定对公司的组织架构进行一些必要的调整。”

“经过仔细评估和审慎考虑，公司不得不做出一个艰难的决定……”

“焦总监，包括你在内的部分岗位都需要调整，这是出于对公司整体发展的考虑，不是否定你过去工作中的表现。”

焦世谦只觉口干舌燥，有点结巴的说道：“这、这么突然？我、我是……我是公司的老员工啊，你们，你们这个……”

人事总监耐心的说道：“焦总监，公司会对你的情况提供一个合理的补偿方案，也希望能减轻对你生活的影响，我们会在法定补偿的n之外再额外支付一个月的工资作为对你的支持。”

“我知道这确实是个艰难时刻，但是，焦总监，咱们得往前看，这是公司补偿方案的细节。”

焦世谦听着对方详细又流畅的介绍，只觉心里格外茫然。

他愣了好一会，什么细节也没听进去，但心里忽然想起一件事，张嘴问道：“我的期权还有一年就能拿到股票了啊，那些怎么赔偿？”

人事总监沉默一会，不得不遗憾的提醒道：“焦总监，你可能没详细看你签订的合同，里面有些细节条款是关于眼前这种情况的，我建议你再翻一翻，虽然它是全英文的，但具体条款不是很复杂。”

焦世谦心里涌现不好的预感，几乎是喊了出来：“你说人话！”

人事总监说了人话，又不像是人话：“按照你签订的合同，这些期权会被无偿收回。”

焦世谦彻底愣住了。

公司里有个《员工手册》，里面第五条第六小条规定，会为一定级别的管理人员和年度卓越员工以及超过8年以上的基层员工予以股票期权奖励。

自己手里的那份期权换成股票最少也有15万！

！

他猛地喘了两口气，喊道：“怎么可能！

凭什么无偿收回？这是霸王条款！

！”

“那份英文合同其实写的很明白，也绝对是合法的。”

人事总监摇摇头，“焦总监，我们这次的裁员现在也是提前30天通知你，按理说是可以只给n的，现在额外给了一个月工资，公司已经做到位了。”

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焦世谦又惊又怒：“不可能！

我不接受！

你要这样搞，别怪我找仲裁！”

人事总监摊手道：“不管合同还是流程，都是合法的，焦总监，你以为仲裁是万能的吗？仲裁是保护咱们双方的权益，你冷静冷静，你也是公司多年的老员工了，我理解你不容易接受这样的决定，但这也是公司在当前环境下的必须选择。”

他放下文件，走向门口，最后说道：“焦总监，公司会尽最大努力给你提供支持，再次感谢你过去这些年给公司做的贡献，希望你未来一切顺利。”

焦世谦想去拽他的胳膊又觉这是公司的决定，他忽然福至心灵，追问了一句：“裁掉我是不是就因为我还有一年就拿到股票了？！”

人事总监回头看了眼这位同事，叹了口气：“焦总监，你别让我为难，我都是听命行事，期权股票是你自己签的合同，凭心而论，我也觉得公司这样做不太好，唉。”

焦世谦的喉头上下滑动，右手匆忙的去摸手机，想把这样的话录下来，嘴里找了个借口：“你，你，你那个，你坐下来再说一下补偿细节，我，我刚才没听清。”

人事总监注意到这个颇为明显的拿手机动作，眉头一皱，表情也冷淡下来，拒绝道：“你先冷静冷静，补偿方案在桌上，你自己看。”

他开门走出办公室。

焦世谦在后面无力的喊了句：“你们丧良心啊！”

办公室的门被礼貌关上了。