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085 股权五（第3页）

要是以前自己那个公司的经理能够做到王庆丰对于自己的百分之一，他也不会整日上班在车间跟老师傅吹牛扯淡，下班在网上跟人论坛掐架混日子了。

到头来，自己被那个世界给抛弃，连女朋友都没有一个……

“这样吧，老王，工厂的股份，我只要百分之二十五，其余的百分之五，留给用来笼络工厂的中高级管理以及优秀技术人员吧……”

既然不得不接受这个事情，云非也就不再做作。

“这个不合适吧？”

王庆丰有点不明白，云非为什么会有这样的奇怪想法。

对于工厂其他人，他不知道给了他们股份会有什么作用，毕竟现在庆丰机械给他们的工资，甚至比不少的外资企业都还给的高。

其他几人同样是有点疑惑不解。

“股份，是工厂主任的象征，给那些对于工厂发展有着无比重要的作用的优秀管理人员以及技术人员股份，不仅仅是对于他们工作的一众肯定，更是工厂老板把他们当成自己人。

只要他们有了股份，他们就成了工厂的主人，有了对于工厂的归宿感，在工作的时候，就会更加卖力。

因为他们的工作，关系到他们手中那不多的股份能够在过年的时候分到多少的钱……”

云非开始对着几个股东普及起工厂股份对于激励员工工作积极性的作用。

在他的那个世界里面，后世很多的小私人加工厂，为了笼络住优秀的人才，都在这样干。

当然，员工手中的股份，不能像他们这些大股东手中的股份，可以买卖。

员工手中的股份不是一成不变的，同样也不可买卖，在他们辞职的时候他们手中的股份就会被公司自动收回。

这就是所谓的干股。

也就是只是用来分红的。

“那这样吧，反正股份实际还是控制在我们手里，我们只是少分一些利润而已，我再从自己的手中的股份拿出百分之五，每年用百分之十来奖励那些为整个工厂努力工作的员工吧。”

王庆丰虽然眼光不如云非，不过在云非解释了给管理人员以及技术人员股份的好处之后，立马举一反三，要把干股分到最基层的员工手中。

这样一来，即使有人因为受不了竞争对手的诱惑，而离开，那些离开的人留下的分红干股，也能够吸引到同样优秀人的人来填补空出来的岗位。

“不用，就百分之五就够了，其实这一招，也就是给整个工厂所有的人一个信仰。

多了反而会让整个工厂管理混乱。

肯定会有人为了得到更多的股份而打击自己的对手，这样对于整个工厂将会是一个灾难，尤其是在以后，我留在工厂的时间很少。

老王你这种老好人的形象，镇压不了。

你那百分之五，还是留着给你闺女做嫁妆吧……”

见到整个办公室里面气氛有点沉闷，云非对着王庆丰开起了玩笑。

从朱远山大哭下跪留厂长的戏码，再转换到股份对激励员工工作积极性的作用，这个跨度有点大。

杨得志等刚刚成为小暴发户的土鳖的心如同坐过山车一般，起伏不断，当然，对于云非口中说出的很多专业名词，他们都很迷茫，变成了庆丰机械第一次股东大会会议室的办公室里面，就只有云非一个人的声音，如何能够不沉闷。

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