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第1167章 桃乃穆香内的隆中对（第2页）

最了解自己的人，除了你自己，便是你最大的敌人。

樱国太清楚华国对其国家的态度了，国仇家恨之下，一旦将nec和东之这种香饵扔出来，不愁华国人不上钩的。

桃乃穆香内也很明白，大本营的根本目的还是消除银行呆坏账，也是趁着炎黄集团需要pc整机整装业务时卖个高价。

毕竟……

能更舒服的赚钱，为啥不以更舒服的方式去赚呢？

索泥和泥炕的157n光源干法光刻机已经研发成功，随时可以官宣了。

这代表着樱半导体阶段性完成‘明日’和‘未来’两大产业发展计划，赢得了90n关键制程的天王山之战。

那么随之而来的，便是樱半导体整体的产业升级，势必也要对低端低附加值业务进行出清。

至于出售给华国企业……

卿云在高峰会上的论述也是正确的。

华国，拥有最广大的市场和最廉价的高质量劳动力资源，特别是大学扩招后，未来的华国拥有的工程师之多、工程师之廉价，是这个星球上没有任何国家可以做到的。

“第四，可以获取专业技术人才。

云君，这两家公司拥有大量的专业技术人才，通过收购，可以为炎黄集团带来丰富的技术资源和人才储备，加速技术升级和产品创新。”

桃乃穆香内还在娓娓道来，“最后，可以优化炎黄集团的产品线。

nec和东之的电脑产品线丰富，涵盖了从高端商务到低端消费市场，收购后可以与炎黄集团现有的产品线形成互补。

同时，它们对国际市场更为熟悉，可以帮助炎黄集团优化产品结构，满足不同层次的市场需求……”

见卿云还在思索，桃乃穆香内自顾自地说道：“当然，云君，这个并购也不是没有风险和弊端的，在我看来……”

她顿了顿，继续说道：“首先，文化和管理整合是个大问题。

你应该清楚，nec和东之有着深厚的企业文化和管理理念，和炎黄集团的风格存在显著差异。

整合过程中，由于华国和樱的历史因素，必定出现文化冲突，从而导致员工士气低落，工作效率下降。

而且，管理架构的整合也需要时间和资源，稍有不慎，就会出现管理混乱。”