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第32章 32 那个叫林浪的小职工（第3页）

小蔡会心的提醒道。

哦，是他？

略微思索了会，盛伦问道，“他有什么事？”

“说是手中有策划案给您看，是关于飞林教育的案子。”

“策划案给他们部门经理看看不就行了吗，怎么还拿到这里来了。”

“他一定要自己上来，说是策划案里面有些东西一定要他自己亲自给您讲解才行。”

“哦？”

盛伦挑了挑自己的眉毛，瞬间有了些兴趣。

“老板，那要他进来吗？”

小蔡再次询问。

“既然这样，就让他进来吧。”

盛伦向小蔡招招手，不一会，一个年纪二十出头，梳着栗子头的青年出现在办公桌前。

“总裁好。”

青年彬彬有礼的向盛伦问好。

“林浪？”

“是的，总裁，我叫林浪，今年年初进的公司，是一名策划师。”

面对气场十足的盛宇总裁，林浪丝毫没有新员工的稚涩。

“总裁，这是关于飞林教育的策划案，还请总裁过目。”

“哦，听小蔡说，关于飞林的案子，你有自己的想法？”

盛伦顺手接过林浪的案子。

“是的，总裁。”

“你有什么样的看法。”

“我觉得飞林是一家老企业，俗话说三流企业做产品，二流企业做品牌，一流企业做文化。

我想飞林能够屹立几十年不倒，他的企业文化一定不会差到哪里去。

而且，据我了解，他们公司的李总，本身对茶道就很有研究，家里收藏了不下百套茶具。”

“继续说。”

盛伦眼不离策划案，随手翻开示意林浪继续讲下去。

“再加上飞林是个教育机构，说到教育自然料想到孔孟之道，所以我觉得针对飞林的案子，我们可以先从文化着手，以古风为主，至于具体的细节，我在策划案里都有写到。”

沉默良久，盛伦方才开腔，“我知道了。”

“你先出去吧。”

见林浪一直僵在那里，盛伦下了逐客令。

“啊。”

林浪本想从总裁口里听到些什么，赞许或者贬低，总该听到些什么吧。

听到总裁的逐客令，不由得心里升起一股失落感。