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第1章 面试（第2页）

敲门之人是公司人事部的方经理

“好的，我知道了，正好你带王小峰去办一下手续，这小伙挺不错的，能照顾就照顾一点。

顺便叫那小姑娘进来吧！”

或许赵总对小峰也有一种弟弟的情感吧，在叮嘱方经理的时候都不忘提一句照顾的善言。

当王小峰听到赵总的这句话他的眼泪已经在眼圈里打转。

他出生在一个很贫困的农村家庭，从小爸爸妈妈就忙着家务农活很少关心他，其实爸爸妈妈压根儿就不太会关心孩子，因为在他们那里基本都是这种情况，只要孩子吃饱了穿暖了就行了。

至于心灵上的教育他们那儿似乎不会也不懂。

而此时的这句照顾足以让小峰大哭一场，这19年来除了爸爸妈妈给吃的喝的还有谁给他过照顾。

王小峰很想哭着喊一声谢谢大哥哥。

但小峰知道他不能这么做，因为这是公司那是老板儿，而他只是一个面试者。

跟着方经理来到了另一个办公室，方经理说话的腔调明显就正规化了：“你工作的方式和地点赵总应该和你说的很清楚了，在这里我要把我们公司的制度和你说一下。

首先我们是严禁迟到早退的，如果一经发现直接走人。

另外试用期内的加班是没有加班工资的，你能接受吗？”

方经理的说话方式虽然与赵总不同但是王小峰必须得接受，因为这就是工作。

“可以的方经理，我能接受！”

小峰对于赵总的照顾只是感动，他知道那不等于特权，就算是特权他也绝对不会动用。

这一点他能分的很清楚。

“很好，还有一点，到本公司上班之前需要交500元的押金和500元的培训费用。

这是公司的铁规，谁都必须遵守，当然过了试用期这些费用我们是会退的。”

方经理特意强调了，这是铁规谁都必须遵守。

也就是告诉小峰即使是赵总的照顾也不能侵犯这条铁规。

面试，一切都很顺利，但是这最后一条规定却像城墙一样死死的把小峰拦在门外。

因为一周前交完房租以后他全身家当就八百多块钱，接下来他还要支出的费用有：伙食费，公交车费，手机通讯费以及一些其他小东西的费用。

虽然每个月这些费用一直被控制在300块钱以内，但是1000块钱的押金现在确实把小峰给彻底难倒了。

瞬间有很多种想法在小峰的脑海里闪过：找朋友先借一下，不太可能，一向内向的小峰其实还真的没什么朋友。

找家里支援，更不可能，家里没电话如果要家里支援的话他先得回趟老家，一来一回至少三四天时间，而且小峰不愿意也不可能再向他的父母伸手要钱。

找赵总谈一下，看赵总能不能破例一回，如果可以他愿意从第一个月的工资里扣除这项费用而且不需要公司的退还。

方经理看着小峰的犹豫不决似乎有点儿不耐烦了：“怎么，你对这份工作不满意?不满意也没关系的，面试么本来就是双向选择公司选择你，你也可以选择公司的。

既然你不喜欢这份工作我们肯定是不会勉强的。

那就这样吧，再见。”

面对这方经理的逐客令小峰瞬间乱了方寸：“不不不不是的，方经理。

不是的，真的不是的，我喜欢这份工作真心的喜欢，而且我也觉得这工作很适合我，我也一定会好好干的。”