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第47章 侍从效应（第3页）

奥兹表情先是一怔，接着快速吞掉口中的零食，还不忘端正了下坐姿，才开口问道；

“是有一件事情需要请教组长你！”

“说吧！”

科尔面带微笑靠在了椅子的靠背上！

“是这样的，我很幸运成为了‘新生人’也为加入‘持光者’感到荣幸。”

“但不知成为‘新生人’后该怎么去进阶提升自己好让自己变强，好为‘持光者’出点力。”

奥兹说罢就把目光投向了科尔！

科尔嘴角微微翘起，苦笑了一下，

“你能有这份心，我作为你的上司很欣慰。”

科尔顿了一下，接着说道；

“你想迫切进阶的心情我也理解，我知道被‘缔造者’强制开启‘时门’的‘新生人’，会大大的缩短生命，我想温蒂应该也告诉了你了，不过有一点她应该没有告诉你，准确的来说她也不知道！”

“是什么？”

奥兹有些激动问道！

科尔身子微微前倾，离开靠椅，神色很认真的说道；

“‘侍从’效应！”

科尔没有买官司而是接着解释道；

“所谓‘侍从’效应指的是，当‘缔造者’开启一个人的‘时门’让其成为‘新生人’后，只要‘缔造者’把自己所开启的‘新生人’留在身边，那么就会接近无限期延长所开启‘新生人’的生命！”

科尔说道这时望了奥兹一眼才接着说道，

“根据‘持光者’的调查发现，现在最多的已经能够延续30年左右，而且还是保持在不进阶的情况下的数据！”

还有这种操作？

原来这就是“持光者”

放任“缔造者”

自由的原因。

不过这名字起的也太接地气，“侍从”

效应，说白了就是有主人的那自然就会有仆从的，要是当仆从离开了主人，那...也可以另找主人呀！

奥兹似乎洞察到了真相，

“组长，那要是‘新生人’离开将自己开启的‘缔造者’后，去接近另外一个‘缔造者’还会生效吗？”

科尔听后含笑着摇了摇头，

“占时还没发现，但也不排除会有这个可能性！”

奥兹听后瞬间感觉还是有一线生机的。

就是必须得在概率的前面加个小数点了。

不然只能试着去“作死”

寻找“依靠”

那个危险的男人廉.艾文了！

不过，我记得“老家”

有一句“授人与渔不如授人与渔”

这个典故。

反过来也同样有效。

与其求答案不如求方法。