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第70章 第七十章（第1页）

末世61

队长其实很早之前就想过，让唐雪做4队的技术指导，但那时候6号种植房虽然做出了成绩，其他小组的人却并不服气，认为她侥幸成功的成分更多。

如果强行提升，其他小组的组长也不一定愿意听取她给出的意见，反而适得其反。

随着时间推移，6号种植房的成绩越来越好，产量已经是整个基地天花板。

不仅自己成绩好，还连带着将1号种植房的产量给提拔起来，让其他小组的人不服气都不行。

怎么追都追不上，你说气不气！

如果只是比别人优秀一点点，别人可能会嫉妒会不服气。

一旦你的优秀是别人拍马都追不上的，那嫉妒就会变成仰慕。

唐雪被任命为4队技术指导的文件很快被批准通过，消息传出来后，也没有人有反对意见。

她身兼两职，6组组长和4队指导员。

升职加薪，永远是让人快乐的事。

6组5名组员，在唐雪开小灶的培训下，每个人的种植技术都有了质的飞越，尤其是何雯。

从以前一窍不通的小白，成长为一位拥有丰富理论经验的农民（还没有太多机会实践操作），终于走出了新手村。

何雯头脑聪明，能举一反三，记忆力强，做事认真细心，性格坚毅，不达目的誓不罢休。

这样的人，不管在哪个行业都会成功。

成了技术指导员后，唐雪的工作变得更加忙碌，好在组员们都已经成长起来。

种植房的工作，她只要把控好关键环节，其他事情不需要她操心，组员们会打理得妥妥当当。

唐雪每天要去4队所有种植房巡检，接触的人也慢慢多起来，不仅仅局限于本小组的5名队员。

种植基地很多员工都是北山区本地人，关系人脉网络大都在本地，所以消息特别灵通，尤其是一些小道消息。

员工们干活的时候喜欢聊天，通常聊得就是最近流传的消息。

唐雪巡检的时候，偶尔也会听一听。

据本地员工们讲，由主城区迁移到北山区的人太多了，北山区中心区域的房子，能住的都已经被住满，已经安排不下后面迁移的人，就算所有人住大通铺也不够。

官方现在打算把人往乡镇上安排，乡下地大人少，空置的老房子也不少，正好可以安排人住进去。

想法是好的，实施起来却不顺利，反对声较大，乡镇人排外严重，不肯让主城区的人住进来。

乡镇居民和城市居民不一样，城市居民邻里之间，可能住一栋楼十年八年都不认识。

乡镇居民邻里之间基本都熟识，有些甚至沾亲带故。

乡镇居民大部分受教育的程度有限，思想很容易受人影响，对一些谣言的明辨能力也较弱。

不少人认为主城区的人是带有病毒的，很有可能会把病毒带到乡镇，因此极力反对官方的做法。

员工A:“我们村还杠着呢，村里都是老弱病残，要是让大一帮陌生人住进来，那不是完蛋了。”

员工B：“杠有什么用，最后还不是要住进去，难道让那些人睡露天？”

员工C：“杠怎么会没用，多少都能争到点利益，要不然你以为杠是为了什么？”

员工D：“最近你们都小心点，不太平，家里的东西看看好，人多眼杂，小偷可不会把小偷两个人写在脸上。”

员工C：“怎么了，出了什么事儿？”

员工D：“你们不知道？小王村有人家被偷了呀，家里存粮偷得干干净净，那家人都快哭晕过去，好不容易省下来的粮，一夜之间就没了。”

员工B：“报警了吗？就没发现陌生人？”

员工D：“警察来了也没用，乡下又不像城市里到处是监控，再说现在哪没有陌生人？遍地都是到处找吃的的人。”