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第323章 消失的小业主们（第4页）

“是的，我们金圈所招新人，一般是从律考排名、逻辑思维、表达能力、学习能力、专业水平，还有其他5个维度进行综合考量。”

顾信平接过话茬。

“如果江主任需要，我明天可以带着行政主管一块去小白楼，跟焦主管沟通一下。”

“因为你紧急招入的这批人，是要应对88大厦的项目，可能对资历经验的要求还得更高一些。”

江立飞点点头：“谢谢顾主任，我的标准没那么高，考过律考、手脚勤快就行！”

考过律考，是律师行业的敲门砖。

手脚勤快，是执行力的体现。

至于专业知识……这些新招进来的人，就等着体会后脑勺发凉的感觉吧！

到时说不定他们都会莫名发现，自己竟然是“重整业务”

的“天才”

。

“额……”

顾信平悄悄地和朱胜勇交换了一下眼神。

后者轻轻地摇了摇头。

年轻的主任都比较冲动，下周一所谓的“海选招聘”

，他们也会到场，到时帮江立飞把把关好了……

“咳，行……”

顾信平清了清嗓子，“那就剩最后一个关键性问题了！”

他冲着汇报会现场紧闭的大门努了努嘴：“那三家联合组成的‘竞标机器’，咱们打算怎么应对？”

“这种项目，方案无非是走重整程序，然后按部就班推进，大概2年左右复工，都很同质化了！”

“那三家组成竞标联盟，硬件数据、团队规模肯定都特别好看，难打啊！”

朱胜勇没有说话，皱眉点了点头，表示认可。

“这倒不难，我现在就有个方案。”

江立飞一边说着，一边打开了斗音。

“可以把复工时间缩短到1年，甚至更短！”

朱胜勇的主攻方向并不是企业重整，他不可思议地看向江立飞。

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但顾信平却显得比较淡定：“江主任，我大概知道你说的是什么方案，不过那个方案太前沿了，目前还没有实践成功的案例。”

“而且有一个最大的难点，就是需要整合小业主们的意见，以他们的名义去提起，这个组织工作可就太难了，不亚于愚公移山啊……”

顾信平作为“企业重整业务”

的专家，自然知道江立飞所说的是什么。

这个程序可以称为“预重整”

，在所有债权人都同意进入这个程序后，能够提前介入开发商的内部资料库，捋清财务缺口、工程进度等各项问题，加快复工的进程。

但这个程序最大的难点，恰恰就在于要统一“所有债权人的意见”

。

在88大厦这种房企项目中，人数最多、意见最分散、最容易情绪化的债权人，就是那些小业主……

如果说他们现在正在搞的这个“重整程序”

，是自上而下地完成复工。