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易燃易抱走第三十一章 疑虑丛生的初试（第2页）

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易然：那公司不追责啊？！

顾心：公司里只要不涉及钱财机密这些，也就不会费太多心力去追索一个无足轻重的小员工的去留。

这离职之人的工作内容又是完全可替代性的，自然就落到我们在职的人身上了。

顾心混迹职场这么多年，深谙其中的门道，毕竟吃过无数次堑，也长了不少智。

易然看着悲愤却无奈的顾心，默默地总结发了一句：果然，没有最惨，只有更惨。

附上拥抱要坚强的表情包。

吴悠：你不是已经升职为人事主管了吗，怎么这些最基础的筛选简历和线上初面答疑的活儿还落到你身上。

顾心：唉哟，别提了，大公司里光一个人力资源部下面都细分了好几个部门，招聘管理、培训管理、薪酬管理、绩效管理……

顾心：这不，我刚好负责招聘，离职的又是我下级的员工。

顾心：现在当务之急，就是要尽快招到专员，我才能喘口气。

易然：那你加油。

吴悠：GoodLuck！

顾心在群里一吐为快后，感觉内心的郁结之气散去了不少。

果然好闺蜜是用来吐槽的。

顾心抿了口咖啡，打起精神，认真而专注地投入到浏览海量简历的工作中。

顾心始终坚信，即使再简单再小的工作，也要脚踏实地去完成，这样才能沉淀做大事的品格。

顾心查收到有一份填得满满当当的简历，投递简历者还礼貌地留言：感谢您在百忙之中抽空查看我的简历，能否给我一个宝贵的机会，让我有幸能参加贵公司的面试。

这句留言，让顾心加深了印象，第一感觉便是：这人还挺有礼貌。

于是，顾心认真地浏览了这个叫莫小道的简历。

年纪刚好合适，有两三年的工作经历，且没有频繁跳槽的现象，对薪资要求也不高，注重发展前景和工作氛围。

简历里还写明了他性格开朗外向，善于察言观色，善于与人沟通。

综合考量下来，顾心觉得这个简历投递者还是挺不错的，可以安排面试看看，以便验证简历真伪。

因为有人会在简历上吹得天花乱坠，一面试，怂得啥也不会。

于是，顾心发送了一条消息：您好，很高兴收到您的简历，鉴于您的简历情况，恭喜您进入了本公司的线上初试环节。