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67章 好事多磨（第4页）

“男的是生产总监，女的是他翻译。”

小黄解答了思宇的问题之后，转移了话题，好奇地问，“王先生，我看你还学过emba课程。”

“奥，那是在南方时候，到广州脱产学习了半年。”

“那不简单了，以后有机会跟你请教了。”

“不客气，希望我们还能有缘共事，”

王宇不知自己能否面试通过，见小黄很热情，不想扫她的兴，说话很含蓄。

“你肯定会被录用的，”

小黄说，复试其实就是个履行程序而已。

小黄怕王宇不相信，就告诉他，以前都是这个样子，总经理看好人选之后，让其他主管再次过目，基本都是通过了，她还没有遇到没有通过的案例。

“奥，是这样的，”

王宇听了，半信半疑。

小黄将王宇领导一楼办公室，交给了杨博士，就知趣的离开了。

杨博士四十开外，长得矮小，戴着黑框眼镜，看了王宇很久，才问道，“你是通过那个渠道跟余助理见面的？”

“我不清楚，余助理告诉我，她是从前程无忧那里知道我的信息，”

王宇知道这问话，含义很深，他没有思索，脱口回应。

“哦，那余助理以前认识么？”

“不认识，”

王宇马上回答。

为了让杨博士不要对其怀有戒心，王宇特意解释说，自己的简历是在猎聘网上投放的，至于余助理怎么搜索到自己的简历，自己就不是十分清楚了。

“奥，是这样子，”

杨博士有点失望地看着思宇，“那我就说说你的职位和工作职责吧。”

杨博士拿出公司组织机构，一边介绍，一边观察着王宇。

王宇这次了解到，杨博士主管公司企划、财务、人事总务部。

他对王宇说，“我其实是公司企划主管，原来的总监突然离开，公司让我代管财务、人事总务。”

王宇离开的时候，杨博士说，这个公司是老外管事，说它好做也很难做，就看你自己如何处理人际关系了，前任张经理就是惹总经理不高兴，离开了，希望你能处理好周围关系。

“谢谢，杨博士指教，”

思宇很明白，杨博士所说的深层含义。

回到总经办，余助理好奇地问杨博士说了什么，王宇只好如实回答，他明白，这个时候自己如果让余助理不悦，那是很危险的。

“你不要在乎他的说法，他现在也是临时负责你们部门，以后很难说了，”

余助理说完，见王宇点头，补充说道，“一会我给你做入职通知书，你打算什么时候报到？”

“我这边没有问题，听您安排吧！”

王宇把决定权交给余助理，以示尊重。

“我看那就8月8号，你还可以休息一周，这样可以么？”

“行。”

余助理说公司现在需要王宇这样的年轻人，前面还有个女的英语很流利，可就是问到业务，就不清楚了，总经理翰科权衡再三，问她意见，她认为王宇可以，总经理就采纳了。

“那还得再次感谢余助理了，给了我这次难得的机会了。”

“不客气，我也是外聘来的，理应相互照应了。”