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第95章 缺口（第1页）

索性陈同安也直接让张伟安排，自己悄悄的到组织部去一趟。

来到了组织部，看到门口官员们来来回回，进进出出，脸上匆忙的神色，手里文件袋拿着，有的甚至背着书包，门口的司机都等待着这些官员直接去往各地。

来到了组织部部长陈柳的办公室。

看到部长陈柳正在审阅文件，审完了该签字签字，该驳回驳回。

等到这一阵忙完之后，陈同安才进来，说道：“组织部的tZ们辛苦了，我来了两个小时，看你们这边忙了两个小时。

但是现在更大的压力就要到了。

今年新征召的3万多名基层官员，我相信可能满足我们原有的缺口，也可能不太够。

但是现在迫在眉睫的问题就是西部四省的问题，那边基层官员缺口该如何解决？”

这个问题别说是陈同安了，组织部部长陈柳现在脑子里也混乱的很，他也没法变出来呀。

两个人在这边沉思了好一会儿，最终组织部部长陈柳说：“实在不行，还是先招收一些编外人员吧。

我们组织部现在真的忙的脚不沾地，脑子都快炸了。”

陈同安表示理解，当前情况确实如此，他也没有说组织部的同志在闲着，说道：“来的路上，我也有了一个想法，不知道可不可以？

一些退役军人或者伤残军人，因为种种原因，他们没有办法再上战场。

我们可以把一些基层的工作分配给他们，让他们即使离开了军队，也有足够继续生活的条件。

而且军队出来的同志，我相信忠诚是没有任何问题的。

你看这个想法如何？

而且我现在也有意设置服兵役年限的标准。

看看你这边有没有想法?”

组织部部长陈柳听到这个说道：“我其实早就是这样想过了，但是退役士兵的人数确实还是少了。

虽然能解决一小部分的问题，但是对于大情况来说还是欠缺了不少。

如果退役士兵的服役年限问题能够解决的话，那么每年都会有退役的士兵。

确实将能够极大的解决我们基层官员缺口的问题。”

“我目前的预想是，基础兵役为三年服役制度。

三年之后该退役退役。

到时候根据表现，军队和组织部联合起来帮他们找份工作，不管是做基层官员也好，也或者是进入军工厂工作也好，哪怕是东方工业集团，反正尽一切努力，一定要保证他们退役了，能够有一份工作来保证他们活下去。

继续留队的，可以根据他们的服役年限来制定标准，等到他们到了第二档退役标准的时候，根据贡献安排更好的工作。

比如六年兵出来表现优异，可以让他们到基层当一个正式警察。

如果三年兵役服完之后又服了两个三年的兵役，九年老兵出来，可以直接让他们出来当个副所长，或者基层某个科的小科长。

当然如果继续留队的话，我相信留队超过10年，他们也就不愿意离开军队了，那种情况就比较特殊了。

我相信这样的制度起来的话，基层官员缺口的问题就能解决一部分了。

但是这个是长远之际，目前短暂的缺口实在是没有办法。”

陈同安叹了口气说道：“我决定在建国的时候再开一次官员考试。

并且稍微放低点要求。

尽量满足这一批基层官员的部分缺口。

后面咱们再慢慢解决嘛。”

组织部部长想了想，说道：“陈总，完全没有任何问题，我也很支持这个方案。

再开一次官员考试，我相信那些读书人或者有志于服务百姓的人会更加高兴。”

于是双方交流了一个小时的细节，最终敲定。

建国时开一次额外的公务考试。

俗称恩科。