幻听小说

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第三章 新物种诞生（第4页）

很多时候，产品经理觉得是很好的设计，却被工程师否了，因为工程师认为自己更懂产品。

通常大家会坐下来平心静气地解决问题。

但是偶尔，产品经理要艰难地跨越产品经理和工程师之间的“鄙视链”

，双方最后都怒不可遏。

在争吵时，他们声嘶力竭，用词犀利，而且经常想把对方“装进麻袋”

。

每周二的发版会，通常是争吵最激烈的时候。

这一天，大家要提供一个用很清晰的文字描述的“本周更新”

，之后，激烈的巅峰对决总是不可避免。

大家为自己坚持的产品功能进行辩护，挑战那些看起来愚蠢的功能和设计，最夸张的时候，个别人甚至有掀掉桌子的冲动。

在这种松散和看似随意的组织之下，MIUI变得越来越便捷，越来越好用。

它的拨号面板非常人性，快速的拼音简搜索嵌入了电话本；不同的响铃让电话的声音选择更多；手电筒功能异常便捷；百变锁屏提供了个性化的锁屏壁纸。

在安卓还是一片蛮荒的时代，这些技艺高强、热爱魔鬼般细节的人，在这片鼓励创新的岛屿上，逐渐筑造起一座新的乐园。

MIUI聚集了越来越多的用户。

从100个人开始，用户呈现出指数型增长的态势。

用户提出的反馈越多，产品经理得到的灵感就越多。

MIUI逐渐成为安卓系统中做得最开放、最有深度、最出色的手机操作系统。

这些论坛高手成为产品经理最熟悉的陌生人，虽然素未谋面，但是他们就像心有灵犀的朋友一样彼此热爱。

为了让更多的用户参与进来，MIUI论坛上经常举办各种各样有趣的活动。

产品经理姚亮曾经策划过一个叫作“我是手机控”

的话题活动，这个活动可以让大家标记自己每年使用的手机，并在微博上一键分享自己的手机编年史。

小米还会给用户打上一个标签，上面写着用户手机使用的级别，比如菜鸟级、骨灰级和神马级，像雷军这样的手机发烧友就是神马级的。

这个活动既怀旧又有趣味性，很快就吸引了超过200万人参与。

到今天为止，这个活动依然是社会化运营的一个经典案例。

这个时期的小米没有层级关系。

从金山进入小米的刁美玲迄今还记得在办公室里和雷军一起吃盒饭、讨论产品原型时的情景。

在金山时，刁美玲离雷军的层级很远，她戏称自己在“公司的六环以外”

，但是进入小米之后，她经常和雷军、黎万强坐在一起开会。

他们在雷军的办公室一边吃着沙县小吃一边讨论。

刁美玲记得：“那个饭通常会吃得很快，我们经常一边啃着鸡腿，一边决定把某个产品功能给改了，这种场景时常让我觉得恍惚。”

后来随着这种讨论越来越多，刁美玲才逐渐习惯了这种“奇幻感”

。

那个时候，行政专员管颖智每天中午都给雷军订沙县小吃，偶尔会加个鸡腿。

而几乎所有的同事也都在同一家小馆下单。

多年以后，小米的创始员工都还记得，那家店里最受欢迎的是“鸭腿饭”

，可以单点追加的还有鸡腿。

员工们曾经强烈建议雷军把楼下那家沙县小吃给收购了，以飨员工。

“小虾米”