幻听小说

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第三章 新物种诞生（第6页）

人们看到了她写的四个字——“谢谢雷总！”

后来，她把自己的嫁妆钱一共10万元投入到了小米公司。

特别有趣的一个现象是，自从员工入股后，雷军经常遇到主动找他聊天的人。

一些员工时不时地来到他的办公室，开门见山地问：“咱们公司现在状况怎么样了？”

显然，作为员工股东，他们比以前更加关注公司的运营表现。

从某种意义上讲，这种机制塑造了公司内部人人都是创业者的心态，也是小米全心投入热血文化的基石。

每个人工作起来都分外努力，只有在午休的时候，紧张气氛才稍有缓和。

吃过午饭，有人坐着，有人瘫着，办公室如同一个大学生宿舍。

偶尔，设计师秦智帆偶尔会从角落里拿出一把吉他，并不熟练地弹奏几首刚学会的曲子，然后被同事们一通抗议——哥们儿，能不能不要制造噪声。

偶尔也会有人出去买几瓶啤酒，大家一起喝了，然后联机打一会《街头霸王》，或者追《斗破苍穹》的连载。

午休之后，他们又开始了将持续到深夜的工作。

可以说，外资互联网公司进入中国，以及互联网在中国蓬勃发展的最初10年，为移动互联网的发展培养了很多本土人才。

2000年以后毕业的大学生，在这些高度市场化的阵地工作锻炼10年之后，已经被磨砺得经验丰富、锋芒初现。

他们中的一些人正是小米最初的人才构成。

在软件团队热火朝天工作的同时，硬件团队和工程团队却正经历着最煎熬的日子。

高通的许可协议文档很长时间没有到位，这意味着周光平带领的硬件团队和工程团队只能做些最简单的准备工作。

有的员工陷入了迷茫，他们不知道自己是否应该继续待在这家公司。

小米的各位创始人一开始就对他们要打造的手机有着清晰的定位，那就是非苹果供应商不用、非三星的旗舰供应商不用，而且要采用高通平台，采用旗舰芯片。

只有这样的顶级配置，才能保证小米手机一出生就是极致产品。

因此，硬件团队一到岗，小米就开始寻求和高通公司的合作。

在模拟技术时代，关键通信技术只掌握在几家大型制造商手里，由此形成了技术垄断。

如果他们不公开技术，别人就买不到芯片，也就和这个行业没有缘分了。

而高通的出现则解决了这个问题。

高通和那些把技术专利当作护城河的公司不同，它用技术手段研发出芯片，然后通过专业授权的方式将技术解放出来。

这种模式最大的优势是，它为新的进入者迅速形成竞争力提供了便利，同时还可以帮助一些全球运营的公司，在有知识产权保护的国家降低产权法律纠纷的风险。

无论是哪家通信制造商，只要研发进行得更快，效率更高，就可以凭借占领市场的能力获得胜利。

作为消费电子领域最复杂的产品，手机的生产并非采购一批元器件，然后像组装电脑一样拼装起来就行，而是需要手机厂商做大量的研发工作，包括定制、调试、优化数百个元器件，还要考虑天线怎么设计，内部结构如何堆叠……手机厂商需要跟芯片等核心零组件厂商一起做联合研发、联合调试。

于是，像高通这样的核心零组件厂商对手机制造厂商的支持与研发配合就显得至关重要。

在高通内部，业务线被分成两条，一条业务线是知识产权（IP）授权部门，高通需要收取前置的专利授权费用，然后将技术授权给通信企业。

另一条业务线是半导体芯片（QCT）部门，高通需要调拨专业的工程师和企业一起进行手机研发。

高通的中国工程师数量相对固定，能获得多少工程师的支持，取决于高通对伙伴未来产品的信心。

通常情况下，高通会调拨更多的工程师资源给自己看好的生产厂商，这是因为，未来产品在市场上的表现和高通的业绩息息相关。

每出售一部手机，高通都会收取后置的专利费，大约占每部手机批发价的5%（这个数字在几年之后有所调整）。

小米是一家初创企业，是否可以获得高通的资源，还未可知。

2010年9月30日，为了获得高通公司的专利授权，林斌和周光平在嘉里中心对面的一家酒吧里，会见了高通中国负责授权业务的高级管理人员罗伯特·安。

这是一个30多岁的年轻人，国字脸，言谈举止彬彬有礼，有着外企人士特有的职业风范。

他礼貌地介绍了要得到高通授权需要的流程和手续，并表示会支持小米进军手机市场，很快就会给他们发送相关的法律文档。

这一天的会面时间比较短，不到一个小时就结束了，紧接着就是“十一”